中國(guó)職業(yè)工裝定制的服裝市場(chǎng)有多大？現(xiàn)在，讓我們帶你去了解快速發(fā)展的職業(yè)工裝定制市場(chǎng)吧。

隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)歸屬的追求越來(lái)越高。一套符合公司文化的專(zhuān)業(yè)服裝，對(duì)外不僅提升了公司的整體形象和品牌價(jià)值，對(duì)內(nèi)也讓員工獲得更多的歸屬感和滿(mǎn)意度。

近年來(lái)，我國(guó)專(zhuān)業(yè)工裝定制產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，全國(guó)約有6.5億人的產(chǎn)業(yè)需求，從產(chǎn)業(yè)組織調(diào)整和第二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，由于服務(wù)業(yè)人員的快速增長(zhǎng)，對(duì)專(zhuān)業(yè)服裝的需求也將快速增長(zhǎng)，可見(jiàn)如此巨大的專(zhuān)業(yè)工裝定制需求日益增加了市場(chǎng)交易活動(dòng)。從中國(guó)專(zhuān)業(yè)工裝定制的市場(chǎng)需求來(lái)看，2019年的市場(chǎng)需求約為1420億元，專(zhuān)業(yè)工裝定制的廣闊前景受到了行業(yè)內(nèi)外企業(yè)的廣泛關(guān)注。中國(guó)有近3萬(wàn)家專(zhuān)業(yè)工裝定制廠家，逐步形成了一定的產(chǎn)業(yè)集群。

作為公司服裝的直接使用者，員工的職業(yè)服裝也算是一種公司安排。隨著社會(huì)的進(jìn)步和價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變，越來(lái)越多的人在選擇加入企業(yè)時(shí)，為了方便管理，企業(yè)也將職業(yè)服裝作為一個(gè)重要指標(biāo)；當(dāng)企業(yè)回饋員工（尤其是中高層員工）的需求時(shí)，定制的職業(yè)服裝往往被視為一種福利。一方面，這種定制服務(wù)會(huì)讓員工感受到對(duì)公司的歸屬感。從另一個(gè)層次來(lái)講，這也是變相提升公司的整體形象得一個(gè)方法。

然而，小編認(rèn)為，雖然下游需求的增加將帶動(dòng)中國(guó)工裝定制服裝市場(chǎng)的發(fā)展，但其主要驅(qū)動(dòng)力仍然是“互聯(lián)網(wǎng)+定制服務(wù)”的興起。也就是說(shuō)，對(duì)于制造商來(lái)說(shuō)，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，不再需要像傳統(tǒng)的定制服裝那樣開(kāi)設(shè)店鋪來(lái)吸引客戶(hù)，完全可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源挖掘客戶(hù)，推廣效果涉及面會(huì)更廣。

隨著大數(shù)據(jù)、智能制造、3D打印、3D試衣等一系列軟硬件技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，突破了體積測(cè)量、打版等過(guò)去難以擴(kuò)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這種靈活的供應(yīng)鏈將大大降低制造成本，縮短定制周期，工裝定制市場(chǎng)將迎來(lái)一場(chǎng)徹底的變革。

此外，隨著人們觀念的逐漸轉(zhuǎn)變和個(gè)性化需求的增加，將有越來(lái)越多的具有設(shè)計(jì)美學(xué)的職業(yè)工裝定制服務(wù)出現(xiàn)并廣泛推廣。